Prohíben utilizar querellas disciplinarias como instrumentos de venganza
04/10/2010 – | Escriba su Comentario

Los procesos disciplinarios no son instrumentos de venganza. El Tribunal Supremo de Puerto Rico considera que la conducta privada no será objeto de disciplina profesional, salvo que tal conducta afecte las condiciones morales del querellado …

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Deberes y responsabilidades

Análisis y comentarios sobre los deberes que rigen el licenciamiento, la disciplina y la ética profesional.

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Artículos en Jurisprudencia

Prohíben utilizar querellas disciplinarias como instrumentos de venganza
04/10/2010 – | Escriba su Comentario
Prohíben utilizar querellas disciplinarias como instrumentos de venganza

Los procesos disciplinarios no son instrumentos de venganza. El Tribunal Supremo de Puerto Rico considera que la conducta privada no será objeto de disciplina profesional, salvo que tal conducta afecte las condiciones morales del querellado …

Mea Culpa o el arrepentimiento como estrategia atenuante de la disciplina profesional
04/12/2009 – | Escriba su Comentario
Mea Culpa o el arrepentimiento como estrategia atenuante de la disciplina profesional

Una genuina disculpa pedida a tiempo puede constituir un atenuante poderosísimo de la pena que se imponga, cuando se trata de querellas disciplinarias. Las virtudes del acto de contrición profesional fueron refrendadas por el Tribunal …

Evidencia clara, robusta y convincente para probar supuestas faltas disciplinarias
30/10/2009 – | Escriba su Comentario
Evidencia clara, robusta y convincente para probar supuestas faltas disciplinarias

Para probar un caso disciplinario contra un profesional es necesario cumplir con el criterio de “prueba clara, robusta y convincente”. El Tribunal Supremo se alejó recientemente de dicha norma al encontrar probados dos cargos por …

No proceden querellas disciplinarias por la conducta privada de los profesionales
18/10/2009 – | Escriba su Comentario
No proceden querellas disciplinarias por la conducta privada de los profesionales

La conducta privada de un profesional no será objeto de disciplina salvo que tal conducta afecte sus condiciones morales y le haga indigno de ejercer su profesión. Esto se desprende de la Opinión Mayoritaria  emitida …